部门间离职率的差异能反映什么问题？

Question

老师，在热力图中，IT和technical的p值很小，差异很大，和product_mng的p值很大，差异很小，这些部门间的离职率的差异大小，在实际工作中能反映出什么问题呢？是表示部门间离职率的相近程度吗？

Answer 1

途索 2018-08-08 19:09:58

同学你好，这个例子里，卡方分析p值越大，越代表两个部门的离职率差别越小。举个现实些的例子，现在很多互联网公司都把离职率作为一个组织稳定性的考量依据，如果部门总体离职率可接受，但有些部门的离职分布差异比较明显，那显然就应该被注意起来（一般像业务转型，权力更迭之类容易出现这类情况）。

• 提问者 杰哒哒 #1

  非常感谢！