请问下ZOOM前端面试中,CSS的占比是多少呢,目前需不需要去阅读VUE3的代码?

Question

这应该不算是个问题.

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我之前写了两年JAVA代码 因为公司需要,内部转岗为前端了. 当时想的是从深圳回老家的时候,好找工作.

目前差不多一年了,做了三四个项目,
总而言之不是很自信,
1.半路转岗,从后端到前端,
2.前端虽然说近两年变化稳定了,但是已经不再是15年我刚工作的时候,JQuery+Bootstrap的样子了.

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一年来,棘手的倒不是学习VUE这些,已经有一个很系统的新手文档了, 脚手架,框架,JS语言的这些在JAVA web后端我已经有的概念了. JS虽然坑,但是也基本有人踩过坑了. 脚手架CLI这些,更是好用.

反而是UAT体验,CSS布局这些我之前不是很在乎的东西,让我尤其棘手.
我也没找到网上有深度的,从后端转岗为前端的例子,所以也不知道前端技术的轻重缓急.

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但VUE框架原理这些,应该还是吃得开也必须学的吧.

看了你的视频,差不多看了一半了,也对VUE原理初步有了些了解, 但却越来越不自信了.

公司的前端团队的建立是在我初略学习了VUE一个月之后才开始的,技术面试也是我一面这样子.

我之前面试的时候,就基本在考察VUE这个框架的使用及原理,

但是就这样子简单的问题,也有很多候选人连我一个月学习的程度都达不到,

当时被唬住觉得还OK的前端,现在结合自己的学习,其实也就SOSO了.

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到底一个前端的面试,考察的是什么?

以及,前端之后的职业发展吧.

希望能从你这里,听听先行者的看法吧.

我目前在Yealink工作,应该跟ZOOM算是友商吧,xd.

Answer 1

ustbhuangyi 2020-06-28 11:51:03

我们就拿一个阿里 p6 级别的面试吧
首先会考察基础，比如 HTML CSS、JS，往深问，考察候选人掌握的深度；
然后是广度知识，比如工作中应用的框架、HTTP 知识、安全、性能优化、工程化等等；
接下来会问一些项目相关的知识，比如项目的难点和挑战，你在里面做了哪些贡献，如果重新做一次，有没有哪些可以提升的点等等；
最后也会考一些算法和编程题，来看看候选人的编程思维能力，作为加减分的参考。

总之一个原则是考察的知识面应该是候选人简历里提到的点，他会什么你就问什么，抓一个点问下去，问到他不会或者你不会为止。

• 提问者 qq_枕流_0 #1

  你说的还是还是基础的初中级前端面试的点,
  虽然大部分公司对前端的要求也就这些了.
  
  往技术走,我是深刻感觉前端的社区文化跟氛围跟后台不一样.
  比如给给spring提issue,不需要符合issue模板就可以,
  而给vue,element-ui提issue都要给出相应的ISSUE模板才能继续下一步,不然就直接关了.
  
  我也做了个用node.Js调用百度翻译,翻译vue-i18n的key value这种.
  整体难度也不高,还是属于提高自己开发效率的而已.
  
  至于node的后台,
  我整个思维习惯已经是JAVA+Spring的那一套了.
  做node web后台,总感觉哪里不对.
  
  大概是前端最有优势的还是用户交互跟UI这些吧.
  Macbook Pro的那个翻盖效果,
  让产品跟后台来做,都不太可能提出来这种交互.