题目描述
（1） 如题，这是一个沉重的话题，35岁以后应该改什么，大多数人不做技术了，当然个别的公司例外。
提示：结合自己的经历，分享下自己的面试心得，可以将您的答案写在问答区，与老师和小伙伴一起交流。
cap 老师目前的想法和做法如下：
话题非常沉重，也非常现实，cap 老师也同样要面临这样的选择，但是我想好了，我把自己的想法说出来给大家做参考。
这个不是一个人的问题，是一个群体的问题，40岁做技术的也有，只是在技术岗位上的热爱胜过了其它，我们普通人应该如何应对这些，首先我想说的是，要方正心态，先做技术在做管理可能绝大部分人刚开始的时候接受不了，但是当你结合让技术给管理做指引的时候你会发现，你比其它的管理者有着更高的视角，更广阔的业务洞察力，但是缺点也显而易见，你的人际关系，你的管理理解都有很大要改善的地方。
所以 35+ 你选择那里都没有问题，也不要惧怕管理，这何尝又不是更高的更好的发展？