如何在某些人离开后维护他蹩脚的代码或者系统
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题目描述

(1) 如题,这个问题或许是大家内心不愿意接受和不愿意触碰的事情,但是在职场里时有发生为什么,我们该如何面对如何处理。
(2)【谈一谈】大家遇到这种问题有什么建议和想法?

​提示:结合自己的经历,分享下自己的面试心得,可以将您的答案写在问答区,与老师和小伙伴一起交流。

cap 老师目前的想法和做法如下:

首先这个问题如果没法避免就要接受它,但是接受的时候需要有写注意事项。

  • 1.在检查后发现缺少架构图,原理图,技术文档说明的要明确要求领导这块需要补齐;
  • 2.在接受的系统和代码后先根据自己的理解做几个功能试下,看能不能掌握其中关键机制。
  • 3.如果你实在感觉自己的做法必别人的好,你可以拿出改进方案和领导确认后着手改进(但是要清楚,自己写的未必比别人强,也不会比人差,人智力水平都差不多)。
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