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向帮助你的同学说点啥吧!感谢那些助人为乐的人

一哥最近项目组(小公司)让我负责招聘java程序员(初中级),由于第一次面试别人不知道 应该问些什么和怎么问(技术,业务),希望一哥指教一下 谢谢一哥。

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大帅你好:

    对于面试来说,我觉得作为程序员的我们应该是再熟悉不过了,很多面试题目纯粹是无聊和卖弄,不管有没有用、能不能用得着,都是胡问一通。那么,如果确实是想招个人干活,而不是造火箭、造航母,应该怎么去问问题呢?同时,我们针对面试者的回复应该怎么做甄选呢?

    第一个问题,如何问合理的问题?我这里给我我自己的想法吧,因人而异,别太当真。

    (1)问问基础,Java 语言基础、特性和功能优化,GC 之类的可问可不问,用处不大;

    (2)针对简历,对其中的项目进行提问,特别是他做的,有没有遇到问题,怎么解决的(别问难点之类的问题,哪有什么难题);

    (3)针对你们目前所做的项目,需要的技术、工具来问,就是招个人要过来干活,当然得懂这些技术;

    (4)随便聊聊,看看交流能力如何,问这些,我觉得足矣!

    第二个问题,怎么根据面试者的回复做甄选呢?这个得看你“觉得”了,回答问题当然不一定要求就全部正确,我个人觉得差不多就行。但是核心是什么,你得能发现这个人聪明,如果不聪明,那么,学东西、做事都会很笨,那么,无疑,会很难受。


    我是勤一,致力于将这门课程的问答区打造为 Java 知识体系知识库,Java 知识体系 BBS!共同建造、维护这门课程,我需要每一个你!

    

2020-10-09 15:34:28
  • 爱你呀 一哥!!! 您每次的都解决了问题,给出的答案简直完美,一如既往支持一哥的课程!!! 嘿嘿嘿
    2020-10-09 16:09:57

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勤一 JAVA开发工程师

高级技术专家,曾就职于微软、腾讯,目前就职于知名电商互联网公司,拥有丰富的大型项目开发经验。多年IT从业经验,一线软件设计、研发,熟悉C、CPP、Java等开发语言,对Web框架、数据存储、架构设计等有深入的理解和实践。

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