有时候我们会觉得很奇怪，为什么有时候面试遇到的HR那么咄咄逼人，像是故意和你过不去似的，说你不适合这个岗位，在你的简历中各种挑刺，或扣住一个小问题不停发问。

面试遇到这种问题，千万不被面试官牵着鼻子走，不要被愤怒冲昏了头脑，你可以借此来展现自己的能力。

比如慕慕君曾遇到这样的问题：

面试官：“我们看完你的简历，听完你的作答，认为你不适合这个岗位，你有什么想说的吗？”

原本自信满满的慕慕君，听到面试官完全否定的话，一下子就愣住了。

其实在这类压力面试中，面试官的惯用招数就是对你的成绩和观点进行否定，然后观察你在被否定的情况下，是否能表现出良好的处理能力。
那么，如果是你，你会怎么说？

参考：（不是答案哦，仅供参考）

• 第一步：保持镇定。不要被突如其来的质问给吓住。只要自己认真面对每个问题，且推理符合逻辑，回答能自圆其说，就应该对自己的判断和回答有信心，保持微笑和镇定。
• 第二步：耐心解释。可以把面试官看作一位难缠的的客户，在坚持自己见解的同时，对他的无理挑剔给予心平气和的解释，要显得有耐心和涵养，尽力表现出一个有职业素养的人应有的沉着和冷静，而不是激动、失态地据理力争。
• 第三步：提出反问。除了解释，也可以提出反问。比如 您觉得我不合适可能是因为你还不够了解我，可以麻烦您告诉我，您觉得我不合适的原因吗？我相信我是有办法可以改善这些问题的。