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路线详情:3步骤·3门课

Step1: 程序员绩效升职加薪必备技能

本步骤主要带大家了解在一线开发中企业的绩效考核体系,帮你理清程序员岗位的考核维度;如何改善绩效从而提升薪资的通用方法。

学习目标:

1、看清绩效考核本质;2、掌握绩效考核的体系;3、学会有效提升绩效的使用方法;

课程重点:

1、理清程序员岗位的考核维度;
2、掌握程序员个人提升技巧,更好地用绩效点石成金;
3、分析一味埋头敲代码,绩效仍然不突出的问题所在;
4、如何做好程序员的绩效风控,当产生危机时会用正确道歉方式避免危机;
5、学习更多程序员的创新方法,学会记录自己的想法向世界分享;
6、学习在实际团队开发中如何通过团队布道,做到互帮互助,传递正能量来改善自己的绩效手段;

Step2: 职业生涯第一课,重塑自我认知,做出理想职业规划

本步骤学习解决职场中面临选择时存在的困境;教你有效的判断目前的职业与自己是否匹配;解决目标难以实现的问题 ;解决职场中陷入困境时该如何进行解决;

学习目标:

1、职场中面临选择时该如何做出正确的判断;2、判断目前职业与自己是否匹配;解决目标难以实现问题;

课程重点:

1、学习职场中4个核心竞争力及提升专业能力的办法;
2、教会自我认知,对兴趣、能力 、性格、价值的探索;
3、学习职业发展核心要素,三大职业方向,八类职位,三种分工;
4、认知职业生涯规划的重要性;

Step3: 职场人必修课:高效沟通与自信表达

本步骤将通过认知、理论、技巧及案例的详细阐述,围绕职场中最普遍的困境,教会你沟通,从此具备应有的职业素养!

学习目标:

1、解决职场中人缘差问题;2、求职面试受阻;3、得不到上级赏识;工作推进困难;不敢当众讲话;

课程重点:

1、学习如何与上级、同级、下级进行沟通;
2、掌握职场中80%问题的沟通技巧;
3、全面掌握有效沟通,提升职业素养;
4、教你如何成为优秀的职场人;

*说明:路线内每门课程都具有完整独立的学习价值,因此一部分知识点可能重合,选择前请知晓!

路线:程序员绩效升职加薪必备软技能 3步骤 · 3门课
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