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问题分析与管理决策方法论

5大模块，详解决策底层逻辑，提升管理能力和 企业竞争力

难度：初级
|
时长：共 5 小时 10 分钟
￥199.00
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本课程由「前沿讲座」出品
  • 学会和掌握决策的底层逻辑
  • 掌握并熟练运用权重决策法
  • 深入理解经济学的核心概念
  • 掌握并运用富兰克林决策法
  • 掌握并熟练运用矩阵分析法
  • 掌握分析、分类等三分法
试看本节课 12:00
试看本节课 13:27
试看本节课 08:13
1-1 跳出理由的坑 别再为你的目的找借口
2-2 案例解读：用数据思维解决销售员的成交率问题
4-1 如何用矩阵分析法驱动员工执行力（上）

课程预览

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前沿讲座
本课程总计5大模块，详解决策的底层逻辑、决策的受益者和买单者、决策的智慧、选择的悖论、决策的敌人和朋友。通过学习避免管理者“拍脑袋决策、拍大腿后悔、拍屁股走人”，达成“把决策做对，把决策效率提高”这两个目的，具备一套科学的“决策模型”，提升管理能力和企业竞争力。
展开所有
第1章 底层能力：跳出“理由”的坑
2 节｜24分钟
展开
  • 视频：
    1-1 跳出理由的坑 别再为你的目的找借口
    试看
    12:00
  • 视频：
    1-2 我们为何要面向未来做决策
    11:25
第2章 正确归因：过程检索法
2 节｜25分钟
收起
  • 视频：
    2-1 过程检索法：销量下降的真实原因是什么
    10:40
  • 视频：
    2-2 案例解读：用数据思维解决销售员的成交率问题
    试看
    13:27
第3章 区别型决策：矩阵分析法
5 节｜60分钟
收起
  • 视频：
    3-1 四象限分析法：你的员工分为哪四种类型
    09:27
  • 视频：
    3-2 四象限员工的不同管理法则（上）
    11:48
  • 视频：
    3-3 四象限员工的不同管理法则（下）
    15:33
  • 视频：
    3-4 高情商辞退员工：说再见 要讲方法
    15:58
  • 视频：
    3-5 天龙八步法 与主动离职的员工洽谈技巧
    06:24
第4章 选择型决策：权重分析法
3 节｜35分钟
展开
  • 视频：
    4-1 如何用矩阵分析法驱动员工执行力（上）
    试看
    08:13
  • 视频：
    4-2 如何用矩阵分析法驱动员工执行力（下）
    08:03
  • 视频：
    4-3 如何用权重分析法做出最佳决策
    18:17
第5章 选择型决策：权重分析法
4 节｜37分钟
展开
  • 视频：
    5-1 如何区分机会成本和沉没成本
    06:30
  • 视频：
    5-2 那些难以放弃的沉没成本是如何影响着人们的生活
    12:09
  • 视频：
    5-3 做决策时如何避免沉没成本的影响
    07:09
  • 视频：
    5-4 机会成本为何要先舍后得，如何计算自己的机会成本
    10:34
第6章 阿德勒课题分离理论
2 节｜20分钟
展开
  • 视频：
    6-1 阿德勒课题分离理论 守住职场边界 分清责任归属（上）
    10:03
  • 视频：
    6-2 阿德勒课题分离理论 守住职场边界 分清责任归属（下）
    09:57
第7章 创新型解决方案
3 节｜25分钟
展开
  • 视频：
    7-1 创新型解决方案：跳出隐含假设 实现高维思考（上）
    08:41
  • 视频：
    7-2 创新型解决方案：跳出隐含假设 实现高维思考（下）
    06:56
  • 视频：
    7-3 拼多多颠覆传统电商的三个创新型决策
    08:35
第8章 思维特性解析
3 节｜27分钟
展开
  • 视频：
    8-1 思维特性解析：人们无法做出明智选择的六大原则（上）
    09:07
  • 视频：
    8-2 思维特性解析：人们无法做出明智选择的六大原则（下）
    10:05
  • 视频：
    8-3 六个方法帮你做出明智决策
    07:07
第9章 如何让自己具备模型构建能力
3 节｜32分钟
展开
  • 视频：
    9-1 模型构建的底层逻辑：三分法看天下
    10:34
  • 视频：
    9-2 六大常见的商业管理模型分析
    10:50
  • 视频：
    9-3 管理五li模型：员工在不同阶段的不同需求分析
    09:41
第10章 第十章：两个具体问题解答
3 节｜32分钟
展开
  • 视频：
    10-1 佛系员工有什么好的激励方式（上）
    11:42
  • 视频：
    10-2 佛系员工有什么好的激励方式（下）
    07:27
  • 视频：
    10-3 员工不接受洗脑 如何改变他们的心态
    11:59
本课程已完结
适合人群
企业创始人
中高层管理者
HR、部门负责人
前沿讲座
职业规划师， 已有217个学生
其他课程： 《职场人必修课-情绪压力管理》 《职场人必修课-压力应对与情绪管理》、
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但没关系，我们有老师的陪伴，
还有同学之间互相鼓励，彼此帮助，
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