《目标计划管理,高效执行三九说明书》的真实评价
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本章节主要讲了组织执行力建设的五个典型误区:无条件服从,没有任何借口,执行力打造,态度决定一切,团队利益高于一切,只看结果不管过程。不确定时代组织执行力建设面临的挑战
本章主要讲了目标设定的意义、目标设定的方法、目标设定常见问题、优秀的人如何面对高目标,以及关于目标的两个重要的结论。
本章节主要介绍了信息传递面临问题以及如何避免对工作指令的理解产生歧义:重复和确认。确定指令的三个方法等等相关知识点。
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