本章节主要讲了如何评估压力,压力应对的出发点和目标是什么
本章节主要讲述了解自己的职业价值观,如何通过价值观的调整和成长,来进行压力的调试。
本章节主要讲述6种压力应对方法,如何在不同的场景下应用不同的应对方式:成熟性,混合性,以及不成熟型。
本章节主要讲述了放松减压的4种方法:呼吸放松、肌肉放松、想象放松、音乐放松。
本章节主要讲述如何利用社会系统(情感支持,有形的帮助、信息支持等)支持来缓解压力。
本章节主要讲述化解职场冲突的方法:如何反思自己的冲突应对模式,依据冲突模式,来分析和理解如何成长自己。
本章节主要讲述高效职场的方法:卡尔,罗杰斯的人本主义咨询技术:表达、同理心、理解、澄清。
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